Чого бІдний? бо... з Тернопілля!
Середня заробітна плата за видамидіяльності в Україні16276 грн – авіаційний транспорт 7954 грн – фінансова і страхова діяльність 7395 грн – інформація і телекомунікації 6108 грн – професійна, наукова і технічна діяльність 4153 грн – гуртова і роздрібна торгівля 4065 грн – промисловість 3544 грн – транспорт 3459 грн – державне управління й оборона 3423 грн – операції з нерухомістю 2950 грн – будівництво 2653 грн – освіта 2446 грн – сільське господарство 2418 грн – готелі й організація харчування 2380 грн – охорона здоров’я |
Середня заробітна плата за видамидіяльності у Тернопільській області4332 грн – фінансова і страхова діяльність 2937 грн – промисловість 2787 грн – інформація і телекомунікації 2742 грн – транспорт 2692 грн. – гуртова і роздрібна торгівля 2936 грн – державне управління й оборона 2498 грн – операції з нерухомістю 2734 грн – будівництво 2498 грн – сільське господарство 2440 грн – освіта 2100 грн – охорона здоров’я 2049 грн – професійна, наукова і технічна діяльність 1378 грн – готелі й організація харчування |
Найбільші зарплати в Україні, пише видання «20 хвилин» – у галузі авіаційних перевезень, фінансової та страхової діяльності, а також у галузі інформації та телекомунікацій.
На Тернопільщині авіаперевезень немає, тому пальма першості – за фінансистами і страховиками. На другому місці – промисловість, на третьому – інформація та телекомунікації.
Низькі позиції освіти та медицини, що в Україні, що в області, свідчать про ставлення до цих галузей у суспільстві та відповідну якість. Як кажуть у народі: „Яка робота, така й зарплата”.
Як уже зазначалося, сільське господарство – єдина галузь, у якій середня зарплата на Тернопіллі перевищує середню зарплату в Україні.
Середньостатистичний сільськогосподарський працівник у лютому цього року на Тернопільщині отримав 2498 гривень зарплати, тоді як в Україні середня зарплата у сільському господарстві у цьому ж місяці становила 2446 гривень.
За всіма іншими видами економічної діяльності середні заробітки на Тернопіллі суттєво нижчі, ніж у середньому в Україні. Наприклад, виходячи зі статистичних даних за лютий, освітяни нашої області отримували в середньому на 200 гривень менше, ніж освітяни в інших регіонах України. На 280 гривень менше отримували й наші медики.
Утім, у деяких видах економічної діяльності різниця ще більш відчутна. Наприклад, у промисловості й транспорті на Тернопільщині отримують приблизно на 1000 гривень менше, ніж у середньому в Україні. А у фінансистів і страховиків ця різниця становить більш як 3000 гривень. Понад 4000 гривень різниці не на нашу користь у галузі інформації та телекомунікацій.
Особливо вражає пункт «професійна, наукова та технічна діяльність». За цим видом діяльності середня зарплата в Україні майже втричі вища, ніж у Тернопільській області.
Відмінність середніх зарплат в області та в Україні легко пояснити у двох галузях – транспорті та промисловості.
У нас немає авіаційного та водного транспорту, де зарплати вищі, ніж у наземному транспорті. Схожа ситуація – і в промисловості. На Тернопільщині немає потужних промислових добувних підприємств, де зарплати суттєво нижчі. А от чому, наприклад, торговці чи фінансисти на Тернопіллі отримують значно менше, ніж у середньому в Україні, збагнути важко. Адже часом банківське відділення у нашому місті може мати кращі фінансові показники, ніж аналогічне відділення у якомусь промисловому регіоні.
– Дійсно, заробітні плати в нас в області найнижчі, і це є великою проблемою. – розповідає голова “Фонду соціально-економічних ініціатив” Леся Колінець. – Відсутність великих промислових підприємств – це лише одна з причин. Дивує і обурює той факт, що зарплати освітян, медиків та державних службовців є нижчими середніх по Україні. А це в свою чергу породжує причинно-наслідковий зв’язок – якщо в державному секторі зарплати нижчі, то чому в приватному вони повинні бути вищими? Підприємці не хочуть платити більше. Крім того, значна частина заробітних плат виплачується неофіційно або в звітності подаються занижені суми. Це також впливає на статистичні показники.
Як пояснює Леся Колінець, в період кризи, при значному стрибку курсу валют і цін на енергоносії, підприємства прагнуть мінімізувати свої витрати.
– На жаль, здебільшого це відбувається через економію на оплаті праці, – каже пані Колінець. – Щоб цьому протистояти, необхідна також консолідована і однозначна позиція профспілок. Без покращення економічної ситуації в країні, полегшення умов ведення бізнесу, ефективної державної підтримки підприємств – марно очікувати зростання заробітних плат, як загалом в Україні, так і в Тернопільській області.
← Повернутися
